Księgi handlowe oznaczają pełną księgowość. Ten typ prowadzonych rozliczeń wiąże się z ewidencjonowaniem wszystkich operacji gospodarczych, realizowanych przez dane podmioty.

Działania finansowe i gospodarcze są księgowane wedle ustalonych przepisów. Księgi handlowe prowadzone są obowiązkowo dla kapitałowych spółek prawa handlowego (czyli z o.o. i akcyjnych) oraz osobowych prawa handlowego, czyli komandytowych i spółek komandytowo-akcyjnych oraz fakultatywnie dla pozostałych podmiotów.

Do działań biura rachunkowego zalicza się tworzenie planu kont, pomoc przy ustalaniu zasad (polityki) rachunkowości, ewidencja kosztów, przychodów oraz podatku od towarów i usług. Kolejny ważny dla spółek obszar to ewidencja środków trwałych i wyposażenia, ustalanie kont rozrachunkowych, sporządzanie wykazu obrotów i sald, formułowanie sprawozdań finansowych, wysyłanie ich do GUS-u, składanie deklaracji podatkowych:

• opracowanie polityki rachunkowości i zakładowego planu kont,
• prowadzenie ksiąg handlowych podmiotów,
• przygotowanie okresowych rachunków wyników,
• opracowanie deklaracji podatkowych.

Księga przychodów i rozchodów inaczej nazywana jest KPiR lub księgowością uproszczoną. W KPiR ewidencjonowane są wszelkie operacje przychodowo-kosztowe, mające miejsce w danej działalności. Prowadzona ewidencja w KPiR pozwala zarówno na wyliczenie należnych podatków, jak i opracowanie sytuacji finansowej przedsiębiorstwa.

Taki rodzaj rozliczeń księgowych oparty jest na zsumowaniu wszystkich obecnych w firmie przychodów oraz kosztów, które ponosi się wraz z prowadzeniem danej działalności. Po zgromadzeniu tych informacji księgowość oblicza stosowną należność. Z prowadzeniem tego typu księgowości także są powiązane liczne prawne i finansowe zobowiązania. Należy przestrzegać ścisłych terminów rozliczeń oraz bezbłędnie wypełniać sprawozdania podatkowe:

● księgowanie operacji gospodarczych w Księdze Przychodów i Rozchodów,
● administrowanie rejestrem zakupów i sprzedaży VAT,
● prowadzenie ewidencji wyposażenia,
● opracowanie deklaracji podatkowych,
● sporządzanie zeznania rocznego,
● przyrządzanie przelewów do US i ZUS,
● rejestrowanie kosztów i przychodów,
● ewidencja podatku od towarów i usług,
● wykaz środków trwałych i wyposażenia,
● pełna obsługa kadrowo-płacowa,
● prowadzenie sprawozdań GUS,
● sporządzanie wymaganych prawem deklaracji i informacji.

Ryczałt jest przeznaczony jedynie dla określonych podatników, zależnie od branży, w której działają.

Natomiast coraz więcej przedsiębiorców korzysta z rozliczania ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Wynika to z rosnącej popularności czerpania dodatkowych zysków z tytułu wynajmu lub dzierżawy. Taką formę rozliczeń można stosować w celach optymalizacji podatkowej.

Osoby fizyczne, które czerpią przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej mogą opłacać zryczałtowany podatek dochodowy w postaci ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.

Podatnicy rozliczający się przy pomocy ryczałtu decydują się na niego przez wzgląd na prostą księgowość w postaci ewidencji przychodów oraz opcję zastosowania niskich stawek podatku. Stawiając na ryczałt przedsiębiorca wpłaca co kwartał zaliczki na podatek (forma ulgowa).

● wykaz przychodów w rejestrze sprzedaży,
● obliczenie zobowiązania podatkowego,
● opracowanie deklaracji podatkowych,
● sporządzenie rejestru sprzedaży i zakupu VAT,
● spisanie zeznania rocznego.

Stowarzyszenia i fundacje zobowiązane są do prowadzenia pełnej księgowości oraz do opracowywania rocznych sprawozdań finansowych. Natomiast jeśli stowarzyszenie nie prowadzi działalności gospodarczej, a tylko statutową, stosując zwolnienie przedmiotowe, to ogólny dochód może utylizować zwolnienie z podatku dochodowego od osób prawnych.

Stowarzyszenia i fundacje przyjmujące zatrudnionych na umowę o dzieło lub umowę zlecenie są zobowiązane do odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych do 20-go dnia kolejnego miesiąca.

Nasza oferta obejmuje także opracowanie potrzebnych zestawień dla zarządu, rady, a także opracowanie deklaracji SODir i wsparcie przy formułowaniu sprawozdań merytorycznych z funkcjonowania organizacji, w tym Organizacji.

• opracowanie statutu organizacji – dokumentu określającego między innymi typy i formy działania czy finansowania,
• rejestracja w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS),
• założenie konta bankowego (właściwego dla stowarzyszenia czy fundacji),
• sporządzanie Polityki Rachunkowości,
• opracowanie deklaracji, rozliczeń w kontekście podatku dochodowego (CIT) i podatku od towarów i usług (VAT),
• wykazanie bilansów, rachunków wyników,
• cykliczne sporządzanie sprawozdań dla GUS.
• Pożytku Publicznego.

Usługi kadrowo-płacowe koncentrują się na sporządzaniu odpowiedniej dokumentacji pracowniczej klienta, wyliczaniu należnych składek ZUS oraz podatku dochodowego, wypełnianiu odpowiednich deklaracji oraz zgłoszeń do urzędów i ZUS-u, opracowywaniu dokumentów, w tym stanu zatrudnienia, wszelkich zaświadczeń, również umów. Usługi te dotyczą także reprezentacji klienta w trakcie kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Państwowej Inspekcji Pracy.

Rozliczanie płac

• formułowanie listy płac pracowników i zleceniobiorców,
• spisywanie deklaracji ZUS i druków RMUA,
• opracowanie zeznań rocznych,
• przygotowywanie przelewów do ZUS i US,
• weryfikacja dokumentów pod względem formalnym.

Prowadzenie kadr

• przygotowanie umów dla pracowników,
• opracowanie umów cywilnoprawnych i kontraktów B2B,
• sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu,
• prowadzenie teczek osobowych,
• kontrola terminów szkoleń BHP oraz badań lekarskich.